Stigma Sosial Terhadap Penyandang Disabilitas

“Paradigma yang terbangun di masyarakat mengenai para pekerja (penyandang disabilitas) sungguh memprihatinkan. Satu kata yang terlintas ialah DISKRIMINASI!”

Tergugah dari berita yang dilansir oleh VOA Indonesia mengenai isu sosial atas Laporan WHO dan Bank Dunia Ungkap Hambatan bagi Penyandang Cacat pada 08 Agustus 2011 dan juga artikel tentang  Perusahaan yang Ramah untuk Penyandang Cacat pada 01 Mei 2012, ternyata kita harus semakin menyadari bawha realita yang meliputi para penyandang disabilitas seakan tidak bisa dipisahkan begitu saja dengan stigma sosial negatif. Semua itu seakan menjadi momok yang selalu mengancam, tentu saja pemikiran manusia “terbelakang” tersebut masih ada selama mereka tetap menganggap penyandang disabilitas sebagai sebuah kekurangan dan mengkategorikan mereka sebagai makhluk yang memiliki ketidakmampuan hakiki. Tentu pendapat tersebut adalah salah besar.

Penyandang Disabilitas

Disabilitas yang tertanam dalam kehidupan seseorang tentu saja akan selalu menarik untuk disimak. Orang-orang dengan disabilitas (disabled person) dapat dipastikan akan lebih sulit melakukan pekerjaan sehari-hari bila dibandingkan dengan orang-orang yang telah diberikan kesehatan fisik dan mental. Beberapa contoh disabilitas yang tergolong ringan atau dapat diatasi yaitu seperti patah tulang, hal ini bersifat sementara dan dapat disembuhkan. Kemudian disabilitas yang relatif kecil lainnya seperti gangguan penglihatan tentu dapat dimodifikasi dengan menggunakan lensa kontak. Pada kasus ini tentulah disabilitas yang diklasifikasikan kelas berat dan patut kita selami lebih dalam yaitu penyandang disabilitas permanen. Dalam hal ini penyandang disabilitas bukan berarti seseorang dengan ketidakmampuan untuk mengambil bagian dalam kehidupan masyarakat pada tingkatan yang sama dengan orang tanpa disabilitas.

Terhadap Masyarakat Inklusi

Sebagai contoh, seseorang yang menggunakan kursi roda mungkin dapat hidup mandiri jika hambatan fisik dan sosial untuk mobilitas telah dihapuskan, misalnya dalam koridor diskriminasi dan ekspansi karir. Dalam hal ini diskriminasi terhadap orang dengan disabilitas jika dihubungkan terhadap ketenagakerjaan tentu diskriminasi tersebut harus ditiadakan, sekira orang yang bersangkutan telah memenuhi kualifikasi  dengan dibekali skill atau kecerdasan yang dimilikinya. Di Indonesia, sebagaimana tercantum dalam UU No 4/1997 tentang mempekerjakan satu persen penyandang disabilitas di perusahaan, maka berdasarkan ketentuan hukum tersebut siapapun tidak boleh mendiskriminasikan orang yang telah memenuhi syarat untuk sebuah posisi dan yang, dengan atau tanpa "akomodasi masuk akal" perihal kedisabilitasan mereka. Dapat diyakini bahwa orang tersebut dapat melakukan fungsi penting dari pekerjaannya di sebuah perusahaan. Upaya oleh orang-orang disabilitas untuk menetapkan hak-hak hukum menandai kontras tajam dengan kebijakan publik tradisional yaitu pandangan masyarakat terhadap penyandang disabilitas. Memilukan!

Kita mengemban sebuah amanat besar dan kita pun memiliki peranan penting terhadap masyarakat inklusi. Untuk kedepannya khususnya di Indonesia diharapkan dapat memberikan perlindungan yang luas terhadap penyandang disabilitas yang menginginkan “diskriminasi khusus” yakni membutuhkan lembaga-lembaga negeri/swasta, fasilitas publik atau lainnya untuk membuat bangunan baru atau yang sedang dalam tahap renovasi, menginginkan transportasi publik seperti bis atau kereta api yang dilengkapi dengan fasilitas khusus untuk mengakomodasi para penyandang disabilitas fisik contohnya adalah akses kursi roda ke transportasi umum, sedangkan pada gedung diharapkan fasilitas landai untuk memasuki gedung bagi para penyandang disabilitas gerak yaitu bangunan pintu masuk khusus, nomor lantai Braille pada lift bagi para penyandang disabilitas penglihatan, dan perangkat telekomunikasi bagi para penyandang disabilitas pendengaran yang mana itu semua merupakan beberapa metode untuk membuat bangunan lebih mudah diakses oleh para penyandang disabilitas.

Dalam advokasi untuk hak-hak mereka, orang disabilitas telah bekerja untuk membangun beberapa prinsip penting. Salah satunya adalah bahwa mereka dianggap berdasarkan prestasi individu, bukan pada asumsi stereotip tentang penyandang disabilitas. Penting untuk diperhatikan bahwa masyarakat harus membuat perubahan tertentu untuk memungkinkan mereka agar lebih mudah berpartisipasi dalam kegiatan bisnis dan sosial. Kemudian hal yang tidak bisa diabaikan bahwa orang disabilitas harus diintegrasikan dengan orang yang tidak disabilitas. Keberhasilan pelaksanaan ketentuan peraturan ini tentu akan memberikan dampak yang mendalam dan positif tentang status orang-orang penyandang disabilitas.

Sumbangsih motivasi yang tak terelakan dari sosok disabilitas mampu menggugah semangat juang yang tinggi untuk dapat berprestasi, orang tanpa disabilitas yang statis harus malu melihat kenyataan bahwa banyak diantara penyandang diabilitas mampu melahirkan karya-karya yang patut diacungi jempol, seperti para atlet, seniman, pekerja dan para penyandang disabilitas pada ragam bidang lain yang mana disabilitas itu sendiri bukanlah suatu penghalang yang berarti. Kerja keras dan usaha tanpa kenal lelah telah menyumbangkan satu prestasi yang membanggakan bagi para penyandang disabilitas yang sebetulnya mereka "tanpa disabilitas". Disabilitas mungkin diartikan sebagai sebuah ketidakmampuan namun mereka-mereka yang berprestasi telah mampu menghapus embel-embel disabilitas pada dirinya.

Penyandang (Dis)Abilitas, Sumber Inspirasi!

Budaya yang berkembang di masyarakat seakan menjadi tamparan keras yang tentu akan memberikan sebuah pelajaran berharga bagi para penyandang disabilitas. Sebut saja Riqo ZHI salah satu founder dari www.kartunet.com (Website Karya Tunanetra), wawancara singkat  dengannya mampu membuka sebuah pemikiran maju mengenai penyandang disabilitas.

Penyandang disabilitas bukan berarti tidak mampu. Ini merupakan 'point of view' dari seseorang dengan “disabilitas”. Ia menjelaskan bahwa disabilitas kalau diartikan secara harfiah memang ketidakmampuan tetapi itu hanyalah sebuah istilah, yang memberi kehalusan menggantikan istilah penyandang cacat. Sebenarnya setiap manusia itu punya ketidakmampuan, tidak cuma dari segi fisik, tapi banyak hal. “kami ingin mengatasi suatu kendala yang seharusnya secara umum bisa dilakukan oleh kebanyakan orang, maka kami mengatasi keterbatasan itu dengan cara kami sendiri.” Penjelasan yang sangat sederhana namun masuk akal. “kalau nyatanya kami bisa melakukan apa yang seharusnya dilakukan oleh orang kebanyakan, apakah kami masih disebut penyandang disabilitas?” Riqo menambahkan opini yang memang muncul dari hari dan pemikirannya. Motivasi yang ia emban cukup sederhana yakni ia hanya ingin melakukan apa yang seharusnya dapat ia lakukan, selain itu ia ingin menguji sampai dimana sebuah paradigma tentang keterbatasan.

Pendapat masyarakat saat ini tentang penyandang disabilitas tentu akan berbeda dengan pemikiran “kolot” dimana jaman teknologi dan informasi belum begitu maju dan berkembang seperti sekarang ini. Diskriminasi tidak harus disandingkan dengan disabilitas. Banyak sosok inspirasi dengan sandangan disabilitas mampu menghapus gelar “disabilitas” yang melekat pada dirinya, tentu dengan melahirkan sebuah karya yang luar biasa. Disabilitas bukanlah sebuah halangan untuk mengembangkan diri, atau melahirkan sebuah inovasi, dan salah satunya Riqo mampu menjadi sosok inspirasi. Semua ini mampu menggugah sebuah polemik yang terjadi di masyarakat mengenai pandangan disabilitas.

Harapan Kita

Kita harus mampu mensosialisasikan isu-isu disabilitas guna membentuk masyarakat inklusif dengan visi dan misi yang telah diemban sehingga dapat membuka mata, hati dan pikiran mengenai penyandang disabilitas. Perlu digaris bawahi bahwa hal ini merupakan tanggung jawab kita semua tanpa terkecuali.

“Jangan lihat sebagai apa orang dilahirkan, tapi menjadi apa dia!” - JK ROWLING

***